Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Zaangażowania Społeczności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Zaangażowania Społeczności, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z lokalną społecznością oraz interesariuszami. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w tworzeniu strategii angażowania społeczności, organizowaniu wydarzeń oraz inicjatyw, które wspierają cele organizacji i promują pozytywny wizerunek firmy. Dyrektor ds. Zaangażowania Społeczności będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić spójność komunikacji i efektywność działań skierowanych do społeczności. Wymagana jest umiejętność analizy potrzeb społecznych, kreatywność w podejściu do projektów oraz zdolność do budowania trwałych partnerstw. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami społecznymi oraz zdolności przywódcze, które pozwolą na skuteczne zarządzanie zespołem i realizację wyznaczonych celów. Praca wymaga również doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności negocjacyjnych, które są niezbędne do efektywnego reprezentowania organizacji na zewnątrz i wewnątrz firmy. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za monitorowanie i raportowanie efektów działań oraz dostosowywanie strategii w oparciu o zebrane dane i opinie społeczności. Zapewniamy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w projektach o dużym znaczeniu społecznym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii zaangażowania społeczności.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi liderami i organizacjami.
- Organizacja wydarzeń i inicjatyw społecznych.
- Koordynacja działań zespołu ds. zaangażowania społeczności.
- Monitorowanie i analiza efektywności prowadzonych działań.
- Reprezentowanie organizacji na spotkaniach i wydarzeniach zewnętrznych.
- Współpraca z działami marketingu i komunikacji.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania społeczne.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Identyfikacja nowych możliwości współpracy i partnerstw.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata.
- Znajomość lokalnej społeczności i jej potrzeb.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość narzędzi do analizy danych i raportowania.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki społeczne lub zarządzanie.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Zaangażowanie i pasja w pracy na rzecz społeczności.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami?
- W jaki sposób budujesz trwałe relacje z interesariuszami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt w społeczności.
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności działań społecznych?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- W jaki sposób angażujesz różnorodne grupy społeczne?
- Jakie narzędzia komunikacji uważasz za najskuteczniejsze?
- Opowiedz o swoim największym sukcesie w pracy związanej z zaangażowaniem społecznym.
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
